왜 청년들은 지역을 떠날까요?

강릉살자를 다년간 운영하며 청년들이 지역을 떠나는 이유는 '양질의 일자리'가 없기 때문이라고 생각합니다.

그들이 원하는 '양질의 일자리'는 원하는 곳에서 하고 싶은 일이며 그 일을 통해 개인이 성장할 수 있는 일입니다. 

소멸 위기에 있는 지역들은 미래를 위해 청년들이 지역에서 '양질의 일자리'를 만들 수 있는 기회를 만들어야 합니다.

'양질의 일자리'는 어떻게 만드나요?

3가지 조건, '원하는 곳', '하고 싶은 일', '성장할 수 있는 일'을 모두 충족할 수 있는 '양질의 일자리'는 청년 스스로가 만들어야 합니다.

청년이 원하는 근무 환경에서 개인의 취향과 경험을 활용하여 성장할 수 있는 일을 만드는 것은 '창직'입니다.

강릉살자에서는 취업과 창업, 이분법적 관점이 아닌 청년 개인의 커리어 개발 관점에서 '창직' 프로그램을 제공합니다.

청년들이 하고 싶은 '일'을 지역 사회에 기여할 수 있는 방식을 찾아 이를 개인 비즈니스 모델로 만듭니다.

강릉살자에서는 어떻게 '창직'을 지원하나요?

지역에서 단기간(1-2개월) 내 청년들이 '창직'하기 위해서는 청년들의 네트워크를 '일'로 만난 사이(관계)로 설정하는 것이 필요합니다.

새로운 관계가 설정되기 위해서는 지역에서 새로운 이름(별명)을 갖고 같은 기수 간의 청년(친구)들과 물리적, 심리적 교류를 증폭시킵니다.

강릉살자는 증폭된 교류를 통해 공고해진 '일'로 만난 사이(관계)를 만들기 위해 청년들에게 코워킹, 코리빙, 코리테일 공간을 제공합니다. 

청년들은 이 공간들 안에서 자신과 자신의 일을 통해 지역에서 새로운 관계(협업, 협동 파트너)를 만들어갑니다.

어떤 청년들이 강릉에 이주하나요?

강릉살자를 다년간 운영하며 강릉에 이주하는 청년들은 지역에서 '양질의 일자리'를 찾은 청년들입니다.

그들이 원하는 '양질의 일자리'는 원하는 곳에서 하고 싶은 일이며 그 일을 통해 개인이 성장할 수 있는 일입니다. 

강릉살자는 지역에서 스스로 '양질의 일자리'를 만드는 청년들을 발굴하고 지원하는 프로젝트입니다.